雁山区纪委监委秉承中医“未病先防、既病防变”的预防医学理念，将“治在未病之先，防在恶变之前”运用到党员干部的日常监督管理之中，多措并举强化监督执纪，增强党员干部的防腐抗变能力。

未病养生，防病于先。雁山区纪委监委加强廉政教育，煨心灵鸡汤，传清风正气，帮助党员干部清心养身，补精神之钙。专题辅导，沁人心脾：开设“雁山文化大讲堂”，区委书记领衔廉政辅导3场次，立规矩、划红线，聚焦履职尽责话当担；任前谈话，校正理念：区纪委监委主要领导给70余位新提拔（交流）人员集体上廉政课，打预防针，面对诱惑做到平常心不起波澜，增强政治定力，珍惜权力白袍，促秉公用权；书画说廉，陶冶情操：举办“清廉雁山·你我共建”廉政书画展，邀请名家现场解读，痛陈蝇贪微腐之害，倡导见贤思齐风尚，让党员干部零距离欣赏区内外20余位书画名家作品，感受廉政文化熏陶；情景教育，不忘初心：组织二十余批次党员干部观市廉政教育基地、访灵川百年清官村，讲雁山党员好故事，“腐败分子众生相”“三恨歌”“爱莲家祠”“外圆内方金钱井”“先进典型事例”“重温入党誓词”等一个个场景，明示众人“叩问初心守廉关”；以案示警，畏由心生：组织旁听职务犯罪案庭审，近距离感受法律的威严，用身边事教育身边人，让他人一纸判决成为自己记在心中的敬畏。

欲病救萌，防微杜渐。疾病虽还没发生，但已出现某些征兆，说明很接近疾病状态，此时应采取措施治其先兆,从而减少疾病的发生。靶向治疗，突出整治。针对干部队伍服务态度“冷、躁、傲”、干事创业“推、拖、躲”、落实工作“等、靠、要”、盯着位子干、跟着领导跑、围着老板转等问题，雁山区纪委监委深入开展“强纪律、转作风、提效能”活动，对症施方，细化责权清单，压缩甩手掌柜“看摊子”“守位子”“熬资历”的“市场空间”，密实制度，收紧笼子，防“牛栏关猫”进出自由，促干部思想自觉、行动自觉；内联外延，监督覆盖。以专项巡察为抓手，助力脱贫攻坚，对涉农部门开展重点监督；以突击检查和明察暗访形式，对重大项目、关键环节、敏感时节、服务窗口等进行随机监督，以“清廉雁山”微信公众号、“12388”“设举报二维码”等互联网平台，接受社会监督，以问题导向带案下访，接受群众监督。遇苗头性问题及时示警，提高立体监督实效；关口前推，重心下移。在机关各支部设廉政监督员，在村两委建廉洁工作站，将监察职能向基层一线延伸，向普通党员干部贴近，监督“微权力”，及时发现问题线索，在病发之前亮红灯；在重点项目建临时党支部设廉政监督岗，变事后追责为事前提醒、过程监督，为项目量身定制激励措施，让“啃硬骨头”“闯险滩”的干部轻装上阵；区纪委监委班子成员结对联系贫困村，着力发现围绕责任不落实、政策措施不落地、项目资金管理使用不规范、工作作风不扎实等方面存在的问题，零容忍“雁过拔毛”“微腐败”。

已病早治，防其传变。疾病的转变都是由表入里，由轻变重，由简单到复杂的过程，只有掌握初期表现、发展规律及其转变途径，才能做到早期诊断，有效治疗。党员干部从公仆到贪官，并非高空坠物，都有过彷徨、纠结、后怕的心路历程，早发现、早介入，可有效阻止“好干部”到“阶下囚”自由落体运动。小错及纠，治病于初。雁山区出台了《关于压实“两个责任”实践运用监督执纪“第一种形态”的实施方案》，常长结合勤敲打，对160余人次开展提醒谈话、约谈函询，防止小问题变成大错误、带来大痛苦。挺纪在前，动辄则咎。不放过苗头倾向，不忽略蛛丝马迹，深查细照严问责，发现一个查一个，查实一个处理一个，守住纪律底线，使党员知行止、存敬畏，先后有110余名党员干部被给予党纪轻处分或组织调整，防止“小节”拖成“大祸”。

瘥后调摄，防其复发。病情稳定之后，预防复发反弹，干部犯错误受处理，也不能给了处分“由他去”，否则，轻的一蹶不振，无所作为，重的心存怨恨、诋毁组织。为此，雁山区纪委监委综合“用药”，给他们服舒心散、扎“导气”针、敷活络贴，关注“生病”党员的“康复”情况，建立一对一帮扶、定期回访、激励导向等机制，引导他们知错就改，旗帜鲜明地为表现突出、不在处分影响期的党员干部评优、提拔撑腰鼓劲、唱赞歌，让“问题”党员变“有为”党员，达到邪尽病愈，病不复发的目的。（邢细华）